İBB İSPER Çocuk Gelişimcisi Alımı Yapacak! Başvurular Sona Eriyor

İstanbul Büyükşehir Belediyesi bünyesinde personel istihdamı gerçekleştiren İstanbul Personel Yönetim A.Ş. (İSPER A.Ş.), yeni personel alım ilanını yayımladı. İlan kapsamında kurum bünyesinde daimi olarak görevlendirilmek üzere çocuk gelişimcisi alımı yapılacak. Çocuk gelişimi alanında lisans eğitimi alan ve mesleki deneyime sahip adayların başvurabileceği alımda başvuru tarihleri, mezuniyet şartları ve çalışma koşulları belli oldu.

İstanbul genelinde istihdam edilmesi planlanan çocuk gelişimcisi adayları, başvurularını internet üzerinden gerçekleştirebilecek. Başvurular 12 Kasım 2026 tarihinde başladı. Adayların başvuru süresini kaçırmamak için 15 Kasım 2026 olan son başvuru tarihine dikkat etmesi gerekiyor.

İBB Çocuk Gelişimcisi Alımı 2026: Genel Bilgiler

Kurum: İstanbul Personel Yönetim A.Ş. (İSPER A.Ş.)

Alım yapılacak kadro: Çocuk gelişimcisi

İstihdam türü: Daimi

Eğitim şartı: İlgili bölümlerden lisans mezunu olmak

Deneyim şartı: Deneyimli olmak

Başvuru tarihleri: 12-16 Kasım 2026

Çalışma yeri: İstanbul geneli

Çalışma saatleri: 08.00-17.00

İBB 10 Çocuk Gelişimcisi Alımı Yapacak

İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İSPER A.Ş. tarafından yayımlanan kurum dışı kamu işçi alımı ilanına göre çocuk gelişimcisi kadrosunda  istihdam gerçekleştirilecek. İlan, ilgili lisans programlarından mezun olan ve deneyim şartını karşılayan adaylara yönelik hazırlandı.

Çocuk gelişimcisi pozisyonunda çalışmak isteyen adayların öncelikle mezuniyet şartını incelemesi gerekiyor. Başvuru yapacak kişilerin ilanda belirtilen bölümlerden birinden lisans mezunu olması ve deneyimli adaylar için belirlenen koşulu karşılaması isteniyor.

Alımın daimi statüde yapılması, ilgili alanda mesleki deneyimi bulunan ve İstanbul’da çalışabilecek adaylar açısından önemli bir fırsat oluşturuyor. Bununla birlikte, işe alım sürecinin devamında uygulanacak değerlendirme ve görüşme aşamalarına ilişkin bilgilerin adaylara ayrıca iletilmesi bekleniyor.

İBB Çocuk Gelişimcisi Başvuru Şartları Neler?

İSPER A.Ş. tarafından yayımlanan ilanda çocuk gelişimcisi pozisyonu için eğitim ve deneyim koşulları açıklandı. Adayların başvuru yapmadan önce aşağıdaki şartları dikkatle incelemesi gerekiyor.

  • Çocuk Gelişimi lisans programından mezun olmak.
  • Çocuk Sağlığı ve Gelişimi lisans programından mezun olmak.
  • Çocuk Gelişimi ve Eğitimi lisans programından mezun olmak.
  • İlanda belirtilen deneyimli aday şartını karşılamak.

Başvuru için kabul edilen bölümler arasında yer alan programlardan birinden mezun olmak gerekiyor. Eğitim şartını karşılamayan adayların başvurularının değerlendirmeye alınacağına ilişkin bir bilgi bulunmuyor. Bu nedenle adayların mezun oldukları bölümün ilan koşullarıyla uyumlu olup olmadığını kontrol etmesi önem taşıyor.

Hangi Bölüm Mezunları Başvuru Yapabilecek?

İBB çocuk gelişimcisi alımında üç farklı lisans programı mezunlarına başvuru imkânı tanınıyor. Buna göre Çocuk Gelişimi, Çocuk Sağlığı ve Gelişimi ile Çocuk Gelişimi ve Eğitimi bölümlerinden mezun olan adaylar, deneyim şartını da sağlamaları durumunda ilana başvurabilecek.

Çocukların gelişim süreçleriyle ilgili eğitim alan ve bu alanda mesleki deneyim kazanan adayların, başvuru sırasında mezuniyet bilgilerini doğru şekilde belirtmesi gerekiyor. Adayların başvuru sistemindeki bilgilerini kontrol etmesi ve ilanla uyumlu bir başvuru oluşturması önem taşıyor.

Farklı bir bölümden mezun olan adayların yalnızca benzer bir alanda eğitim almış olmalarını yeterli kabul etmemesi gerekiyor. İlanda belirtilen mezuniyet koşulları esas alınmalı.

İBB Çocuk Gelişimcisi Alımında Deneyim Şartı

İlanda çocuk gelişimcisi pozisyonu için deneyimli aday şartı bulunuyor. Bu nedenle yalnızca ilgili lisans programından mezun olmak yeterli olmayabilir. Adayların mesleki deneyim koşulunu da karşılaması gerekiyor.

İlan metninde deneyim süresinin kaç yıl olması gerektiğine ilişkin açık bir süre belirtilmediğinden, adayların belirli bir yıl şartı varmış gibi hareket etmemesi gerekiyor. Deneyimin nasıl değerlendirileceği ve ek açıklama bulunup bulunmadığı başvuru ekranındaki ilan ayrıntılarından kontrol edilmeli.

Başvurular Ne Zaman Yapılacak?

İSPER A.Ş. çocuk gelişimcisi alımı için başvurular 12 Kasım 2026 tarihinde başladı ve 15 Kasım 2026 tarihinde sona erecek. Başvuru yapmayı düşünen adayların işlemlerini belirtilen tarihler içerisinde tamamlaması gerekiyor.

Son başvuru tarihi: 15 Kasım 2026

Başvurular çevrim içi olarak alınacak. Son güne kalmadan başvuru bilgilerinin kontrol edilmesi ve işlemlerin tamamlanması öneriliyor.

Başvuru süresinin kısa olması nedeniyle adayların mezuniyet ve deneyim şartlarını önceden incelemesi faydalı olacaktır. Başvuru ekranında istenen bilgilerin eksiksiz girilmesi, başvurunun tamamlandığının kontrol edilmesi ve varsa sistem bildirimlerinin takip edilmesi gerekiyor.

İBB Çocuk Gelişimcisi Başvurusu Nasıl Yapılacak?

İlanda başvuruların internet üzerinden yapılacağı belirtiliyor. Adaylar, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Kariyer Portalı üzerinden ilgili ilanı inceleyerek başvuru işlemlerini gerçekleştirebilecek.

Başvuru adresi:kariyer.ibb.istanbul

Adayların başvuru ekranında çocuk gelişimcisi pozisyonuna ilişkin ilanı bulması gerekiyor. İlan bilgileri kontrol edildikten sonra sistem üzerinden istenen başvuru adımları tamamlanmalı.

Başvuru işlemleri sırasında adayların kişisel bilgilerini ve eğitim bilgilerini doğru girmesi önem taşıyor. Başvuru tamamlandıktan sonra sistemde başvurunun kaydedildiğinin kontrol edilmesi öneriliyor.

Başvuru Sırasında Belge İstenecek mi?

İlan formunda başvuru sırasında herhangi bir belgenin istenmeyeceği belirtiliyor. Bununla birlikte bu açıklama, işe alım sürecinin sonraki aşamalarında hiçbir belge talep edilmeyeceği anlamına gelmiyor.

Adayların başvuru sürecinin ilerleyen aşamalarında kendilerinden istenebilecek bilgi ve belgelerle ilgili duyuruları takip etmesi gerekiyor. Özellikle mezuniyet ve mesleki deneyim bilgilerinin doğru olması, değerlendirme sürecinde önem taşıyor.

Çalışma Yeri ve Çalışma Saatleri Açıklandı

İSPER A.Ş. çocuk gelişimcisi alımında çalışma adresi İstanbul geneli olarak belirtiliyor. Bu nedenle pozisyona başvuracak adayların İstanbul genelindeki çalışma koşullarını dikkate alması gerekiyor.

İlan kapsamında haftalık çalışma süresi 45 saat olarak açıklandı. Çalışma saatleri ise 08.00-17.00 arasında belirtildi.

Görevlendirilecek personelin çalışma yeri ve görevine ilişkin ayrıntıların işe alım sürecinde netleşebileceği göz önünde bulundurulmalı. Adayların başvuru öncesinde çalışma koşullarını değerlendirmesi ve İstanbul genelinde çalışmaya uygun olup olmadığını dikkate alması önem taşıyor.

İBB Çocuk Gelişimcisi Alımı Daimi mi?

İlan formunda çocuk gelişimcisi pozisyonunun niteliği daimi olarak belirtiliyor. Bu bilgi, alımın geçici personel istihdamı şeklinde planlanmadığını gösteriyor.

Ancak daimi istihdam ifadesi tek başına ücret, yan haklar, deneme süresi veya diğer çalışma hükümleri hakkında ayrıntı vermiyor. Bu konularda ilan metninde açıklanmayan hususlar kesin bilgi olarak değerlendirilmemeli.

Mülakat Tarihi Belli Oldu mu?

Çocuk gelişimcisi alımında mülakat yeri ve zamanının daha sonra adaylara mesaj veya e-posta yoluyla bildirileceği açıklandı. Bu nedenle başvuru yapan adayların iletişim bilgilerini doğru girmesi ve kendilerine iletilecek duyuruları takip etmesi gerekiyor.

Mülakat sürecine ilişkin tarih, saat ve yer bilgileri ilan kapsamında önceden açıklanmadığından adayların bu bilgileri ayrıca takip etmesi önem taşıyor. Başvuru sonrasında telefon mesajları ve e-posta bildirimlerinin kontrol edilmesi öneriliyor.

İBB Çocuk Gelişimcisi Alımında KPSS Şartı Var mı?

İncelenen çocuk gelişimcisi ilanında KPSS puanı veya belirli bir KPSS puan türüne ilişkin açık bir şart yer almıyor. Bu nedenle ilana KPSS şartı bulunduğu ya da kesinlikle KPSS’siz alım yapıldığı yönünde ek bir hüküm eklemek doğru olmaz.

Adayların başvuru ekranındaki güncel ilan metnini inceleyerek varsa ek değerlendirme koşullarını kontrol etmesi gerekiyor. Başvuru için esas alınması gereken şartlar, ilgili pozisyonun ilanında belirtilen koşullardır.

İBB Çocuk Gelişimcisi Alımı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

İBB kaç çocuk gelişimcisi alacak?

İSPER A.Ş. bünyesinde daimi olarak görevlendirilmek üzere toplam 10 çocuk gelişimcisi alınacak.

Başvurular hangi tarihlerde yapılacak?

Başvurular 12 Kasım 2026 tarihinde başladı ve 15 Kasım 2026 tarihinde sona erecek.

Hangi bölümlerden mezun olmak gerekiyor?

Çocuk Gelişimi, Çocuk Sağlığı ve Gelişimi veya Çocuk Gelişimi ve Eğitimi lisans programlarından birinden mezun olmak gerekiyor.

Deneyim şartı bulunuyor mu?

Evet. İlanda deneyimli aday şartı belirtiliyor. Ancak deneyimin kaç yıl olması gerektiğine ilişkin açık bir süre bilgisi yer almıyor.

Başvurular nereden yapılacak?

Başvurular İstanbul Büyükşehir Belediyesi Kariyer Portalı üzerinden çevrim içi olarak yapılacak.

Başvuru sırasında belge isteniyor mu?

İlan formunda başvuru sırasında belge istenmeyeceği belirtiliyor. Sonraki aşamalarda yapılabilecek belge talepleri için adayların duyuruları takip etmesi gerekiyor.

Çalışma saatleri nasıl olacak?

İlanda haftalık 45 saat çalışma süresi ve 08.00-17.00 çalışma saatleri belirtiliyor.

Mülakat ne zaman yapılacak?

Mülakat yeri ve zamanı daha sonra adaylara mesaj veya e-posta yoluyla bildirilecek.

İBB Personel Alımı İçin Son Gün Uyarısı

İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İSPER A.Ş. tarafından yapılacak 10 çocuk gelişimcisi alımı, ilgili lisans programlarından mezun ve deneyimli adaylar için yeni bir iş fırsatı sunuyor. Daimi statüde gerçekleştirilecek alımda başvuruların 15 Kasım 2026 tarihinde sona erecek olması nedeniyle adayların başvuru koşullarını gecikmeden incelemesi gerekiyor.

Başvuru yapmayı planlayan adayların eğitim ve deneyim şartlarını kontrol etmesi, ilan ayrıntılarını okuması ve çevrim içi başvuru işlemlerini belirtilen süre içinde tamamlaması önem taşıyor.

Kamu personel alımları, belediye iş ilanları ve yeni istihdam duyurularından haberdar olmak için bizi takip edebilirsiniz. 

YORUM ALANI

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.